★★★★★想对求职者说的话：
我们的创业理念：让跟着我们的人过上好日子。
❶ 求职就是在找男女朋友，你在找我，我也在找你，不在乎谁好，在乎的是眼缘和感觉，感觉对了，一切都对了。
❷如果你很有领导才能，能带领团队，激励团队，兄弟们都愿意跟着你干，但你缺少平台，需要一个实力雄厚，目标明确的平台，格曼电子就是你最好的选择，因为我们也在等待你的出现！
❸ 什么是好工作，我们认为能准时发工资，不忽悠员工，不让雷锋吃亏，诚实勤劳有爱心，不走捷径，永不满足，我们做的还不够好，这样的公司提供的工作就是好工作！
❹ 不求一夜成名，不求天上掉馅饼，不求走捷径。人生本无捷径，一步一个脚印，求职者首先应该踏实，把基本功做好，最简单的基本功就是把简历认真的写好！


★★★岗位任职需求:
❶ 负责公司品牌旗舰店营销推广活动的策划和执行，制定详尽的推广计划、落地实施、监督过程拿到结果。
❷通过各种营销方法和推广方式，增加店铺的自然流量，运用天猫内部推广工具进行有效的网络推广，提高店铺的曝光率、点击率、浏览量和转化率;

❸熟练掌握家用室外摄像头产品的售前，售中和售后工作，在客服忙不过来时候能顶上去。
❹收集室外摄像头产品竞品信息，灵活调整策略，及时推进营销活动进展，达成每月的月度目标。
❺带领整个天猫和拼多多运营团队成员，实现销量迅猛增长，大力发展全国各地的技术支持人员，代理人员。


★★★你要具备的技能：（这些技能让你脱颖而出）
❶ 有丰富的电子产品天猫或者淘宝运营经验，有室外摄像头运营经验者可以直接上岗;
❷熟练掌握淘宝天猫品拼多多的营销推广工具，抗压力强，干事有冲劲，有行动力;
❸熟练掌握淘宝天猫拼多多的交易规则、各种营销渠道资源;
❹有良好的职业操守，能承受高强度的工作时间和压力，良好的沟通能力;

❺能吃苦耐劳，诚实勤劳有爱心，不满足现状，想改变命运的人才

★★★特别强调说明：

❶这个岗位是新增岗位，公司给的资源很多，支持力度很大
❷负责1个天猫旗舰店，1个品多多旗舰店，人员前期配备3-4人
❸如果这个岗位做的好，有机会获得公司分红股，成为公司合伙人，当老板

招聘岗位：售后客服 

 ★★★★★你最关心的薪水待遇： （为了不浪费彼此的时间，喜欢你就来）

 ❶ 试用期：底薪+200元全勤奖+午餐补贴+晚餐补贴+创新奖（每次50元，不限次数）

 ❷转正：底薪+200元全勤奖+午餐补贴+晚餐补贴+创新奖（每次50元，不限次数）+日奖金+月奖金+年终奖（年终奖6000-9000元）

 ★★★★★上班时间：8：50-12：00    13：30—18：30

★★★★★ 晋升通道：普通客服→优秀客服→售后客服→售后副主管→售后主管

★★★★★岗位任职需求:

❶利用工作微信每天为客户提供售后一对一服务，解决客户在使用过程中的问题。

❷负责摄像头和定位器的日常维护，为客户提供产品售后服务及微信培训讲解帮助；

❸熟悉养殖户的使用习惯，精通电子产品的售后服务技巧，

❹本岗位很能锻炼人，发展方向是运营助理或者销售岗位。

❺负责完成领导安排的其他工作！

★★★★★我们需要的人才：

1、高中以上学历，有从事过相关售后经验的优先（大专以上应届生可以应聘）；

2、对电子产品感兴趣，能很快上手并且弄懂电子产品的操作，

3、学习力强，沉着冷静，富有耐心，服务意识很强，不会对客户发脾气；

3、沉着冷静、性格平和，有耐心，够细心；

4、喜欢和人交流，热情主动，普通话标注，口齿伶俐！

5、打字速度在1分钟60个以上。

★★★★★特别强调说明：

❶这个岗位为售后岗位，做的好可以申请转岗，横向发展

❷岗位需要动手能力强，反应速度快的同事

❸部门人员和谐，团结进取，追求进步，

招聘岗位：售后客服主管

 ★★★★★你最关心的薪水待遇： （为了不浪费彼此的时间，喜欢你就来）

 ❶ 试用期：底薪+200元全勤奖+午餐补贴+晚餐补贴+创新奖（每次50元，不限次数）

 ❷转正：底薪+200元全勤奖+午餐补贴+晚餐补贴+创新奖（每次50元，不限次数）+绩效+年终奖

★★★★★上班时间：8：50-12：00    13：30—18：30

岗位任职需求:

❶ 负责售后维修部日常管理，售后客服组和维修组的重点工作监管，梳理，和追踪

❷ 优化售后客服的服务流程，话术，满意度的改善，

❸ 和人事，财务，其他部门沟通，及时满足他们的需求

❹ 定期参与公司主管例会，绩效改善会，总结会议内容，加以落实

❺ 负责对下属传递公司的哲学理念，发展规划，行为规范，带领下属成长

★★★★★我们需要的人才：

高中以上学历，有从事过电子产品售后主管的优先（这点特别重要）；  

学习力强，沉着冷静，服务意识很强

逻辑思维强，执行力高，够细心；

打字速度在1分钟60个以上。

★★★★★特别强调说明：

❶这个岗位需要有管理经验的人，而且对电子产品感兴趣的人

❷由于这个是管理岗，需要不断的学习和提升，遇事冷静，善于分析和解决问题

❸售后工作非常重要，这个岗位上升空间很大，可以升到售后总监职位，福利待遇非常不错

❹公司底薪不是特别高，但是综合下来其实很高的，不能光看底薪哦

招聘岗位：售后维修工程师

 ★★★★★你最关心的薪水待遇： （为了不浪费彼此的时间，喜欢你就来）

 ❶ 试用期：底薪+200元全勤奖+午餐补贴+晚餐补贴+创新奖（每次50元，不限次数）

 ❷转正：底薪+200元全勤奖+午餐补贴+晚餐补贴+创新奖（每次50元，不限次数）+日奖金+月奖金+年终奖（年终奖6000-9000元）

 ★★★★★上班时间：8：50-12：00    13：30—18：30

★★★★★岗位任职需求:

❶分析问题机的故障点，查找原因，更换零配件，需要动作麻溜，干净利落。

❷按照一定的测试流程，测试已经维修好的机器，然后在邮寄出去给客户，流程到此结束。

❸不断的学习产品知识，学习摄像头和GPS定位器的原理，提升自己的维修技能。

❹负责接待客户的售后问题，收集售后会遇到的问题，协助解决。

❺制作备用机器及新机器批量抽检测试。

❻研究仓库问题机器并进行分析。

★★★★★我们需要的人才：

1、学历不重要，重要的是要有渴望学习的强烈愿望，提升自己的强烈渴求,老手和应届生都可以接受。

2、心态简单纯粹;沟通方式开放直接;做事追求极致。，

3、动手能力强，熟练使用办公软件，配合能力强！

★★★★★特别强调说明：

❶这个岗位为售后维修工程师岗位，做的好可以申请转岗，横向发展

❷岗位需要动手能力强，反应速度快的同事

❸部门人员和谐，团结进取，追求进步，

★★★岗位职责：亚马逊运营

❶独立负责亚马逊美国站账号和欧洲账号(精品）的日常运营和推广，维护账号安全。

❷产品上架前后的所有准备工作：listing文案的准备工作，关键词分析和优化，商品定价，广告投放，站内促销设置等。

❸利用测评等方式，快速积累新品review。 通过站外广告、促销等方式，快递提升新品销量。

❹对店铺产品进行站内活动的申报与跟踪，制定站外推广计划，对其效果进行分析。

❺独立制定FBA备货和发货计划，统计分析销售数据和库存数据，即时调整销售策略，保证良好的库存绩效。

❻实时跟踪产品的排名和关键词排位，定期分析产品的曝光，流量和转化率数据，帮助达成销售业绩。

❼统计分析产品退货退款情况，针对问题及时反馈给供应商，不断帮助改进产品质量，提高产品竞争力。

➑分析竞品的排名，销量，产品特色等，在此基础上开发新品。

➒独立进行运营策划，风险评估，对互联网平台运营非常熟悉善于各种玩法裂变。

★★★岗位要求:

❶大专以上学历；英语四级，英文读写能力中等偏上，

❷具有独到的新产品开发能力优先考虑，对热销产品能快速熟悉并拥有自己的理解，在此基础上开发出更具竞争力的新品

❸熟悉亚马逊运营体系，熟练使用站内、外广告等营销方式，有测评资源、FB广告运营经验、打造过爆款案例优先考虑。

❹具备较强的责任感，优秀的沟通和协调能力，商务谈判技巧和团队协作能力；

❺欢迎工作经验1-3年的优秀人才，勤奋好学，专注不浮躁，

★★  上班时间：8：50~11.50   13：30~18：30  

★★★★★  我们福利待遇：

❶ 【住宿问题】★公司附近的公寓价格实惠，一个月约800-950元左右，公司周围有水库和公园，环境优美，适合单身狗约会，聚餐和跑步等等活动。

❷【吃饭问题】★公司提供午餐补助，每天中午15元，周一到周五。晚上达到标准有20元晚餐补贴，保证革命的小身板健康良好。

❸【团队问题】★团队的小伙伴都是95和00后，思维活跃，沟通无障碍，有梦想，有激情，快乐工作，享受生活。

❹【新人问题】★我们是一群有正能量的人，凡是加入到团队的人，我们都会好好培养，师傅带新人，帮助新人尽快上手，尽快转正，开发出有潜力，有爆发力的产品。

❺【调薪问题】★基本每年都有调薪的，公司会根据公司业绩和员工表现，有机会享受公司分红。能力表现出众的不仅仅有年终奖，还有机会拿到公司干股，成为合伙人。

❻【发展问题】★运营工作公司非常看重的，我们寻求热爱亚马逊运营，专注在亚马逊上发展的同到中人，做得好公司会吸纳为创始合伙人，梦想就会成真！

❼【交通问题】★公司最近的是 华南城地铁站、公交站等交通非常便利，附近有商场，健身房，购物非常方便和实惠，奈雪的茶、台盖、星巴克咖啡，万达广场等应有尽有。

★★★★★  特别说明：

①公司属于创业型公司，需要一定的忍耐性和快速处理问题能力

②我们不求高大上，求的是务实，勤奋，善于学习的你

③我们主要做的家居和工具类产品，主要做欧洲站点

④我们求的是有创业精神的人，愿意和公司一起成长的人

★★★★★以上是公司的实际情况，公司团队40多人，如果还有没有写到的，就咨询人事（左小姐18307967037）吧，公司倡导永不满足，我做的还不够好！立刻现在马上就干！对于不够勤快，懒惰，不求上进，行动迟缓拖延，爱找借口，桌面凌乱的人是不欢迎的，如果你判定自己不是这类人，可以来应聘。我们期待你的加入！