第1条军规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。请切记，我的强大是因我们身后有一个强大的公司。公司小我就小，公司大我就强大。
第2条军规：团队至高无上
一滴水只有融进大海才不会干涸，一旦离开集体，这滴水将会瞬间被蒸发，怎样才能在团队中发挥最大的效率，那要时刻想着我能为我的团队贡献什么，这样的人是团队永远欢迎的人，永远不会拖累团队，团队至高无上。
第3条军规：用老板的标准要求自己
榜样的力量是无穷的，我最好的榜样就是我的老板，他时时刻刻在为团队思考，思考能为团队带来什么，创造什么，贡献什么，可能他不是最聪明的，但是他是最能坚持的，在团队中，我的主管、我的用户都是我的老板，我的工作态度必须要超越他们，否则我将永远是他们的指责对象。
第4条军规：唯有订单和结果可以证明我的价值。
当一个人选择太多，他有了太多的退路，就没有了进步的可能。请删除一切可选项！单点突破！文凭、背景和经验不重要，惟有订单和结果可以证明我的价值。
第5条军规：及时响应是个人价值的最佳体现
个人价值的体现建立在团队对我的需要程度上！所以，当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间作出积极响应就是必需的事情，也是极为重要的！
第6条军规：沿着既定原则前进
对于既定原则只能接受它，不能抗拒它。如果我打算坚持下来并期望有所作为。那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则前进，不要偏离，不要为人所左右，包括我的上级的某些指令在内。
第7条军规：保持简单，单纯的人际关系
我们不录用股东的朋友，战友，如果他们有才，请介绍到其他更好的单位发展。简单的人际关系是为了更好地管理好工作，因此，为了保障组织的迅猛发展，请保持好单一的，纯粹的同事关系。
第8条军规：主动就是效率，主动、主动、再主动
积极主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。主动精神是我最好的体现。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
第9条军规：任何人都可成为老师
因为担心犯错或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错误地将领导当成唯一的老师。事实上团队中任何人都可以成为我们的老师，只要我们虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其他目的。因为我们需要的是知识和技能，而不是老师。
第10条军规：做事三要素：目标、计划和时间
做一个事情或一个项目必须时刻记住这三点：目标，计划和时间
第11条军规：如果这件事让我重新做一遍，我会怎么做？
大多数人做完一件事情，很少会复盘，但是真正让一个人不断提升和进步的方法只有一个，每天下班后扪心自问：如果这件事我重新做一遍，我会怎么做？坚持复盘，我就进步很大。
第12条军规：不要编造结果，要卷起袖子加油干
不要用悲观的预测结果吓唬自己或他人，首先做的是卷起袖子加油干。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95％以上的可怕猜测会因卷起袖子加油干而自然消失。
第13条军规：推诿无效
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是最无效的。团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让他人感觉特别别扭，并让人加深对我所犯错误的印象。勇敢承认吧，能承担责任的人是最有前途的人！
第14条军规：持续改善
丰田汽车之所以成为汽车之王，是因为他持续改善，只有坚持，持续改善，永不停止，才会取得更大的进步，我要进步，我会把“永不满足，我做的还不够好”牢记在心。
第15条军规：立刻 现在 马上就干！
想到了就干，等会，慢慢来，晚点在做等想法会让我错过很好的实践机会，想到了就 立刻 现在 马上就干！行动是伟大的，只有迅速的行动，才能在深圳这样的城市改变自己的命运，我要做行动的巨人，不要做思想的矮子！
第16条军规：永远保持进取，保持开放心态
在任何一个销售部门中，最受欢迎的是两种人，第一种人勇于开拓，积极进取，首先想到的是如何把事情做成，而不是失败，即使失败了又何妨，那不过只是人生成长路上的小插曲。另一种人是保持开放和包容，他们谦虚，低调奢华有内涵，可以有效接受他人不同的见解，不断寻找创造第三种可能性。
客服